今年来，六安市舒城县始终把高素质农民培育列为重点工作来抓，结合农事，抢抓农时，坚持自主创新，发挥自身优势，贴近生产实际，不断加大工作力度，狠抓工作落实。高素质农民培育工作开展得有声有色，并取得了显著成效。全面实施五大举措，助推培育工作提质增效。
        1、抓摸排调研，求“精准培育”。舒城县高素质农民培育工作始终围绕省市县农业工作总体部署，紧密结合舒城县农业主导产业和特色产业发展，以精准培育、力求实效为主线，助力乡村产业振兴。实施统筹谋划，进村入户，深入全县各农业示范园区、产业示范基地、村委会、农户家以及田间地头，采取实地走访、座谈交流、问卷调查、电话问询等多种方式开展农民培育摸底调研。调研内容包括调查对象基本信息、从事农业产业类型及规模、参加农民教育培训情况、培训需求和建议等方面。通过摸底调研，力争精准遴选培育学员，掌握农民所期所盼，科学设置培育课程，提升教育培育质量，确保培训需求精准合理，培训效果成效显著。
        2、抓多元培训，求“培育成效”。在培训工作中，科学制定培训计划，合理安排培训课程和内容，采取学员“点单”，专家“配菜”。根据上级有关文件要求，实施方案会结合培训乡镇村农业生产现状，着重突出“一村一品”，围绕主导产业，突显特色产业融合发展。重点做到“六个结合”：集中培训和田间服务相结合；课堂培训和现场指导相结合；理论培训与实训实践相结合；线上培训和线下培训相结合；培训与信息平台咨询相结合；培训与农业试验、示范相结合。着力构建多元培训体系，提升培训实效，切实为现代农业发展和乡村振兴培养农业科技人才。
        3.抓职能优势，求“创新思维”。为提高培训实效，培训将结合自身职能技术优势，创新培育思维，重点做到以下四点：一是建立学员跟踪服务微信信息平台，利用微信群、云上智农App等媒介，为学员持续提供技术咨询和指导，开展远程教学、信息推送、问题交流等服务，加强学员来电来访、信息咨询、专家问诊等工作；二是定期组织业务专家和技术骨干带着技术资料指导到村到户到田，开展现场咨询活动，在农业生产关键节点讲给学员听，做给学员看，带着学员干；三是注重实践技能操作能力培养，推行田间示范、送教下乡、现场答疑解难等培训模式，努力提高培训效果；四是把优秀生产大户学员作为农业新品种、新技术、新肥料的示范户，实行专家学员一对一接对帮扶，同时加强对种植大户学员的重点培育扶持。
        4.抓田间课堂，求“实操技能”。在农民培育中，始终坚持“重实训求实效”的主旨理念，持续跟踪农民培训后的产业发展，开展技术跟踪服务、创业指导等，不断拓宽高素质农民产业发展路径，全力帮助学员真正成为乡村振兴中的“领头雁”、“排头兵”，发挥其示范带动作用。为确保培育工作健康持续发展，大力推行田间课堂教学，建立农技专家与高素质农民结对跟踪服务长效机制，形成技术跟踪指导的新常态，通过集中培训、田间指导、网络沟通等多种形式，全程对学员开展生产规划、技术指导、信息服务等工作。
        5.抓跟踪服务，求“培育成果”。农民培育能否真正取得实效，跟踪服务指导是关键。要切实做到“扶上马再送一程”，要不断巩固培养成果，助力学员产业发展提升，要定期组织农技专家，开展进村入户，进行面对面跟踪服务活动，坚持到户问诊，田间出诊，现场答疑，手把手、面对面传授讲解农业新科技，着力解决学员在农业生产中遇到的实际问题，实实在在为学员搭建一座沟通农技专家的智慧桥梁，促进高素质农民培育工作的良性互动。