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近年来，为扎实有效推进高素质农民培育工作，六安市舒城县坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”的原则，摸索出一条“精准培训、模式创新、典型带动”的特色培育之路，为推进乡村全面振兴和农业农村现代化提供坚实人才保障。 搞调研求精准，走“准”第一步。按照“专业需求准、学员遴选准、教学内容准”的三准要求，多渠道开展培训需求摸底调研，精准设置培训专业和课程。召开座谈会，交流讨论了解掌握农业产业发展现状和人才需求。开展需求问卷调查，收集整理有意向培育的学员意见和建议，确保需求精准，任务合理，最终形成需求报告。组织开展进村入户走访活动，征求不同产业农民建议，以及目前自身产业发展中存在的问题和需求。做好学员遴选工作，按照个人申请、镇村把关、县级择优的方式，自下而上的方式把关遴选学员。合理制定培育计划，班级制定教学计划，科学设置课程、学时、形式、师资、教材、基地等内容，明确教学组织、学员管理、实习实训、考核评价等要求。大力推行学员“点单式”和专家“菜单式”培训模式，切实提高培训精准度。 探创新提实效，走“实”第二步。紧紧围绕当地主导产业发展和农民需求，优选授课教师和精品教材，通过理论+实践、线上+线下、教学+跟踪的培育模式，采用送教下乡、送学到户、田间教学、实训观摩等方式开展培训，同时增加课堂互动教学、面对面交流，促进学以致用、教学相长。不断探索创新培育新模式，实行部门联动协作，发挥各部门优势，形成合力，提升培育效果。近年来，与县委组织部、妇联、旅游发展中心、茶谷中心等部门紧密合作，摸索创新培训专业，如乡村规划建设从业人员、美丽乡村女农民解说员、茶叶特色产业带头人等。有效衔接产业发展。对粮油作物专业开展稳夏粮丰收专项培训行动，指导学员落实田管措施，抓好防灾减灾，确保夏粮丰收，开展油料作物扩种和产量品质提升技术培训；对农机专业开展机械强农专项培训行动。面向农机服务组织带头人开展经营管理等知识培训，提升农机管理、服务和应急能力，面向专业农机手开展农机装备使用维修和机收减损技能培训，提高作业水平，减少机收损失；对县特色产业开展带头人培育行动。秉承持续培养提升全县特色产业带头人整体从业水平与自身素质理念，拓宽特色产业眼光和能力，助力县域茶叶、蔬菜、中药材等特色产业的发展壮大。试点开展高素质农民培育与职业技能等级认定有机衔接班，重点开展茶艺师、评茶员中级职业技能认定。 重服务树典型，走“深”第三步。深入开展高素质农民培育跟踪指导服务工作，强化典型培育，助推高素质农民后续产业发展。利用各种政策、项目等要素，在金融保险、信贷担保、产业扶持、品牌建设等方面的强农惠农富农政策，向高素质农民倾斜。例如与正兴村镇银行合作，对高素质农民优先放贷，其他像农机购机补贴、茶叶双替代奖补、蔬菜有机肥替代化肥试点、植保绿色防控示范点项目等高素质农民优先享受政策扶持。大力帮扶学员开展绿色农产品品牌创建。目前，全县学员创办的农业企业、家庭农场、农民专业合作社中有148个农产品获得“三品一标”认证；粮油、茶叶、水产、蔬菜等主导的产业中，该县30万亩水稻被中国绿色食品发展中心批准为全国绿色食品原料标准化基地，“舒城小兰花”、“万佛湖鳙鱼”、“舒城黄姜”3个产品获得国家农产品地理标志登记。组织高素质农民参加多种形式的展览展示、技术技能比赛、创业创新创意大赛等，以赛促学、以赛促训。此外，帮扶全县一大批优秀学员创办了家庭农场、农民专业合作社等经营主体，在自身发展的同时，发挥示范引领作用，带领身边农户共同发展，帮扶了周边群众，扩大了农民就业，促进农民增收。 (责任编辑：胡洋) |
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