当前正值农闲季节，顶着炎炎烈日,7月9一11日，六安市舒城县农业农村局举办高素质农民培育茶产业带头人班培训，同时结合茶产业发展工作邀请产茶乡镇茶叶技术干部、县直相关职能部门管理人员、茶产业带头人共计70余人参加培训。培训班创新模式、守正产业、特色鲜明。
        一、精心组织、设置课程。根据舒城县茶产业发展现状和需求，设置茶产业发展思路、茶品牌市场营销、茶文化、茶叶高质量发展等，根据课程内容，邀请了安徽农业大学知名专家韦朝领、姜含春、章传政、汪小钢教授分别授课。
        二、调研交流、问诊把脉。培训授课前安排学员交流发言，安排种植大户、加工企业、营销经营户、茶叶重点村、茶叶乡镇代表从自身发展现状及存在问题和发展规划等方面进行发言。专家们认真听记并细致研判，针对性解决学员们提出的问题，分别开出处方。如舒城小兰花品牌管理、企业品牌打造、企业文化打造，营销方法。
        三、专家授课、学员互动。针对舒城小兰花品牌不强，韦朝领教授引导大家要解放思想、加强学习、规范管理、提升综合实力。姜含春教授分别结合营销成功和失败案例，分析茶叶中小企业品牌要从市场定位、群体选择、互动拉近、服务提升、巩固拓展等方面发力。章传政教授从舒城小兰花公共品牌、企业品牌文化角度提升产品附加值，打造茶旅融合、产业链延伸、特色性挖掘，提升综合发展能力。专家们的精彩授课，赢得了学员们的热烈反响，纷纷提问，现场气氛热烈。
        四、克服困难、认真学习。学员克服高温及时间安排，忙中偷闲等积极参加培训和参观。学员胡仕莲带着小孩克服困难全程参加培训和外地参观实践。磨元村、高峰村支书克服繁忙村事务全程参加培训。课堂内外，大家认真学习，学员钱盼在专家授课时，认真听课细致记笔记，授课期间，学员们积极互动交流，课堂氛围十分活跃。
        五、赴外观摩、借鉴经验。针对舒城夏秋茶资源开发不足、资源浪费现象，产业链不长，企业抱团意识不强，企业、合作社、茶农利益联接不紧，基地建设、加工厂建设水平、机械工艺现代化科学化水平不高，管理模式不规范等问题。组织学员、茶叶技干，龙头企业及行业主管部门人员赴广德市、郎溪县学习先进做法和经验。
        通过培训和参观学习，学员一致认为要增强茶企的合作抱团发展意识，自觉维护公用品牌声誉，遵守舒城小兰花公共品牌使用管理有关要求和规定。学员吴绳友计划借鉴“郎溪庆林生态特色农业观光园文化馆经验”提升古尖香千亩生态茶园建设和古尖香综合楼综合建设水平；学员彭长友、俞海奎借鉴广德黄金芽基地重修剪的经验，加强老茶园改树管理；学员孔令权借鉴广德黄金芽茶园基地茶树修剪适当推迟，减少生殖生长，减少花果量；学员陈吉品、胡克来等借鉴广德、郞溪绿茶加工工艺低温冷却回潮和鲜叶通风摊青的创新和规范，规范舒城小兰花加工工艺。