为贯彻落实中央、省市关于大力培育新型职业农民的总体部署，加快构建滁州市新型职业农民队伍，壮大新型职业农民农业经营主体带头人、积极引导精准扶贫人员早日脱贫，为滁州市吸引和留下一批素质高、生产经营能力强的农业后继者，实现我市农业、农村可持续发展和增加农民收入，按照《滁州市2016年新型职业农民培育项目实施方案》要求，狠抓培训质量，圆满完成了2016年培育新型职业农民100人《粮食，果树》的培训任务。

为确保培训工作有序开展，滁州市农委，市农广校，南谯区，琅琊区农委及时召开培训工作会议，制定合理可行性的培训实施方案，确保工作任务到人到事，首先筛选培育对象、制定教学计划，确定培训内容、编印培训教材、定做文件袋、笔记本等学习工具，确保每位学员人手一套培训教材和工具。

并对教学目标、教学内容、教学组织及进度等做了详细安排，注重培训方式，改变传统的培训模式，培训过程中积极推广应用参与互动式教学培训模式，提高了培训质量，增强培训效果。授课老师采取参与互动式培训模式，鼓励学员发言，引导学员思考，使农民主动参与到学习中来，变被动学习为主动学习，调动了参加培训班学员的积极性，提高学员学习兴趣，使学员在轻松的氛围中愉快学习，从而增强记忆，提高学习效率。

在培训过程中，根据不同产业特点和经营要求，采取了“分段式、重实训、参与式”的培育模式，包括理论教学、生产操作实训、参观学习交流考察共15天。

为开阔学员视野，提高培训质量，按照实施方案和教学计划，先后三次组织学员到周边城市进行观摩交流学习。主要到南京众彩农副产品物流中心、全椒辉隆种植基地、合肥大圩示范区、等亮点进行观摩交流学习。每到一处，学员们都仔细询问、认真记载，询问粮食的种植、育肥、果树的品种，瓜果销售、合作社管理等知识。学员们说，百闻不如一见，并现场交流参观和听取授课老师讲解，种植大户介绍经验，使培训学员对种植技术有了更深刻的认识。

   在教学管理上，按照“一班一案”的要求，培训班基本做到了一班一案开班，各培训班成立班委、建立考勤、学习管理制度、并对每天的学习、考勤情况进行登记、通报，确保培训班档案规范管理。


   在培训后期, 对参加培训的学员进行了考试考核，为合格学员将颁发新型职业农民培训结业证书，发放了100多份满意度测评表，对参与培训的授课教师、服务人员进行测评，对学员学习的收获、培训的意见、建议等进行了收集整理分析。


 

通过对农民进行职业化、规范化、专业化、标准化培育，增强其科技致富能力、市场竞争能力和自主发展能力，提高其文化素质、科技素质和人文素质为目标，使之成为我市推进生产经营能力强，适应现代农业发展要求的新型职业农民。