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六安市舒城县高素质农民培训紧紧围绕“乡村振兴，人才是关键”这一指导思想，按照市委市政府“两强一增”“138+N”、“6969”等工作总体部署，紧密结合该县主导产业和特色产业发展，以培养农业人才为抓手，统筹谋划，立足“早”字，多形式摸底调研培训需求，把好学员遴选关，为下一步高素质农民培训工作开展打下坚实基础。 早布局。该县农业农村局今年1月召开高素质农民培训需求调研座谈会，围绕“保供固安全、振兴畅循环”，聚焦“保供、衔接、禁渔、建设、要害、改革”等重点任务，提出2022年度培训建议和意见，布置高素质农民培训需求摸底调研工作。 早行动。该县按照会议部署，立即行动，开展多形式培训需求摸底调研。一是召开多部门联合座谈，会上邀请县财政、妇联、新型农业经营主体带头人和农业产业专家等代表参与座谈；二是组织进村入户走访活动，了解不同产业农民需求和建议；三是开展需求问卷调查，收集整理意见和建议，形成报告，确保需求精准，任务合理。根据需求调研情况形成汇总上报市局，该县2022年度高素质农民培训需求共计650人，其中经营管理型300 人，专业生产型100人，技能服务型250人。 早遴选。舒城县今年申报需求任务中，计划开设13个班级，涉及美丽乡村女农民解说员、乡村规划建设从业人员、农机合作社理事长、农机手以及优质粮油、中药材、食用菌等13个专业。为更好开展培训工作，该县提前拟定遴选方案，布置开展遴选工作，按照个人申请、镇村把关、县局择优的方式，自下而上的方式把关遴选学员。目前，学员遴选方案已拟稿，待正式下文后开展学员遴选，后期还将根据专业设置和学员意愿对学员进行调整，待省市培训文件下达后，及早开展培训工作，确保培训质量和进度。 (责任编辑：胡洋) |
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